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Parcours d’accompagnement contractualisé vers l’emploi et l’autonomie

La loi Travail du 08 août 2016 rénove le droit à l'accompagnement des jeunes : à travers le PACEA : parcours d'accompagnement contractualisé vers l'emploi et l'autonomie.

La Garantie jeunes constitue la modalité la plus intensive dans ce parcours

Le PACEA est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Il devient le nouveau cadre contractuel d'accompagnement unique et adaptable aux besoins de chaque jeune. L'objectif est de sortir d'une logique de dispositifs multiples pour créer un droit à l'accompagnement unique.

Conditions d'éligibilité

- Avoir entre 16 et 25 ans
- Etre confronté à un risque d'exclusion professionnelle
- Etre volontaire pour intégrer un PACEA

Durée du PACEA

24 mois maximum

Modalités

Le PACEA comprend des phases d'accompagnement s'appuyant sur une évaluation et des objectifs. Chaque phase peut intégrer des périodes de formation, des mises en situation professionnelles, des actions spécifiques..., la Garantie jeunes étant la modalité la plus intensive.

Une allocation possible

Une allocation est possible ; elle peut être versée si le jeune ne perçoit ni rémunération, ni allocation. Son montant ne peut excéder le montant du RSA soit 535.17 €

 

PACEA rassemble tous les dispositifs d'accompagnement pour les jeunes.

La Garantie jeunes devient un droit et elle est donc généralisée à tous les jeunes remplissant les conditions d'éligibilité et s'engageant à respecter les étapes de parcours contractualisées dans le PACEA

Contact

MISSION LOCALE

Service EMPLOI
23, place du Général Ferrié
53000 LAVAL

02.43.56.00.12