L’association dénommée « NQT » a pour l’objet d’accompagner vers l’emploi les jeunes diplômés, âgés de moins de 30 ans, issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés. Elle met en œuvre des actions concrètes permettant de décliner en pratique le principe d’égalité des chance en donnant à tous, les mêmes opportunités d’accéder à un emploi dans la tradition d’excellence par le mérite.
Depuis sa création en 2006, et grâce à un réseau de 930 partenaires et 10 560 parrains et marraines, l’association a suivi et accompagné 39 440 jeunes diplômés ; 70% des jeunes ont d’ores et déjà été recrutés sur un emploi à la hauteur de leurs compétences.
Soutenue par les plus hautes instances de l’Etat et des mécènes parmi les plus grands groupes, l’association est reconnue pour son engagement pour l’égalité des chances.
Dans ce cadre, l’association est implantée dans le département de la Mayenne et procède en partenariat avec des collectivités territoriales, institutions publiques, associations et partenaires privés à des actions de parrainages et d’accompagnement vers l’emploi de nature à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.
Ces actions sont accompagnées par de nombreux partenaires dont Laval Agglomération et le Conseil Départemental de la Mayenne. Ces partenaires et NQT ont donc convenu de s’associer pour engager une politique d’insertion professionnelle en faveur des jeunes diplômés de la Mayenne dans le cadre d’un projet d’égalité des chances qu’ils partagent.